De LLM in Arbeidsrecht (Een jaar full-time of twee jaar part-time studie) biedt studenten een kans om hun intellectuele en theoretische competenties te ontwikkelen op een gevorderd niveau en hun vermogen om het arbeidsrecht te begrijpen vanuit het oogpunt van de kritische analyse van de onderliggende principes te versterken .

Modules

De LLM in Arbeidsrecht bestaat uit de volgende verplichte modules:

NAAM VAN MODULE CODE TYPE Algemene beginselen en Individuele Arbeidsrecht GPI9X0C of GPI9X1C Cursussen Public Law, International Law en Comparative Law Relevantie PIC9X1C of PIC9X0C Cursussen Collectief arbeidsrecht en Dispute Resolution CLD9X0C of CLD9X1C Cursussen Arbeidsrecht Masters minor Proefschrift LL19XDC of LL29XDC minor Proefschrift programma Format Modules zullen worden gepresenteerd in een combinatie van wekelijkse en intensieve formats.Lectures plaatsvinden 18:00-20:00 op weekdagen aan studenten die werken tijdens de dag tegemoet te komen. Minimum toelatingseis In het algemeen als een minimum toelatingsvoorwaarde, studenten moeten hebben een gemiddelde van 65% bereikt voor de wet onderwerpen in hun LLB graad. beurzen Beurzen zijn beschikbaar. Neem contact op met mevrouw Daphney Nemakhavhani (011 559 4409 of daphneyn@uj.ac.za) voor meer informatie met betrekking tot verdienste beurzen. Daarnaast krijgen de studenten die voor het eerst inschrijven in 2017 en voltooien van hun masterdiploma binnen een termijn van twee jaar in aanmerking voor een terugbetaling van hun volledige collegegeld (met uitzondering van het inschrijvingsgeld en ICT-heffing), onder bepaalde voorwaarden. Vragen Verzoeken om informatie kunnen worden gericht aan: Mevrouw P Magongoa: Auckland Park Kingsway Campus Tel: 011 559 3843, e-mail: phaladim@uj.ac.za, Web: www.uj.ac.za/law [-]